اتحادیه صنف آلومینیوم کاران یزد

این وبلاگ با هدف اطلاع رسانی به اعضای تحت پوشش این اتحادیه در جهت افزایش سطح آگاهی افراد در زمینه امور و قوانین صنفی راه اندازی شده است.

اتحادیه صنف آلومینیوم کاران یزد

این وبلاگ با هدف اطلاع رسانی به اعضای تحت پوشش این اتحادیه در جهت افزایش سطح آگاهی افراد در زمینه امور و قوانین صنفی راه اندازی شده است.

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «دستورالعمل اجرایی طرح مهارت آموزی در محبط کار واقعی» ثبت شده است

خلاصه دستورالعمل اجرایی طرح مهارت آموزی در محبط کار واقعی

«موضوع مصوبه 5/11/1395 و 12/12/1396 شورای عالی اشتغال»

ماده 1 : اهداف

افزایش اشتغالپذیری نیروی کار از طریق:

1. آشنایی با محیط کسب و کار، تجربه و آماده سازی و ایجاد خودباوری در مهارت آموز برای ورود به عرصه اشتغال و کارآفرینی.

2. حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی خصوصا در صنایع دستی

3. کمک به بنگاههای فعال به منظور شناسایی و جذب نیروی کار مستعد و توانمند

4. کاهش هزینه‌های جذب و بکارگیری نیروهای فاقد مهارت

5. استفاده از ظرفیت و توان آموزشی عملی بنگاه‌های اقتصادی

ماده 2: اصلاحات و تعاریف

1. اداره کل: ادارات کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان‌ها

2. سازمان: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور

3. مرکز مهارت آموزی (واحد مشمول طرح): یکی از مراکز آموزشی یا کارگاهی است که بر اساس ماده 108 قانون کار و در راستای ایجاد و توسعه مراکز مهارت آموزی با مجوز سازمان می‌تواند نسبت به تربیت و حرفه‌ای مهارت آموز، در حرفه‌های آموزشی مجاز اقدام نماید.

4. حرفه آموزشی مجاز: حرفه یا شایستگی که در قالب استاندارد آموزشی سازمان مصوب گردیده است.

5. مهارت آموز: فردی که مطابق قسمت دوم تبصره 1 ماده 112 قانون کار شاغل نیست و رأساً به مراکز مهارت آموزی مراجعه می‌نمایند و پس از کسب دانش کافی در یکی از حرفه‌های آموزشی مجاز به منظور کسب مهارت با رضایت و اختیار خود (در مورد اشخاص زیر 18 سال با اطلاع و رضایت کتبی ولی) تحت نظارت مرکز یادگیری و مطابق مقررات آموزشی سازمان در واحدهای مشمول طرح بر اساس این دستورالعمل مشغول آموزش می‌شود.

6. مربی (استادکار): فردی که تجربه، توان فنی، شغلی و مهارتی وی مورد تأیید صنف یا صنعت مربوطه بوده و در کارگاه شاغل می‌باشد و دارای پروانه کسب یا بهره برداری از مراجع ذیصلاح است.

7. مهارت آموزی در محیط کار واقعی: یکی از روش های آموزش فنی و حرفه‌ای است که طی آن مهارت و شایستگی‌های مورد نیاز از مربی به مهارت آموز همزمان با فرایند تولید محصول و ارائه خدمت منتقل می‌گردد.

ماده 3: شرایط مهارت آموز

1. مهارت آموز علافمندی و تمایل خود را کتباً و یا از طریق سامانه اعلام نماید.

2. سن مهارت آموز حداقل 15 سال تمام باشد.

3. تابعیت ایرانی داشته باشد.

4. شاغل نباشد.

5. در پورتال سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به نشانی http://www.portaltvto.com ثبت نام شده باشد.

ماده 4: شرایط مربی (استادکار)

1. حداقل دارای پنج سال و در صورت داشتن گواهینامه مهارت دارای سه سال سابقه کار مرتبط (در همان شغل) باشد.

2. حسن شهرت، سطح تخصص و توان حرفه‌ای وی مورد تأیید صنف یا صنعت مربوطه باشد.

3. صلاحیت عمومی و توانمندی انتقال مطالب به مهارت آموزان را داشته باشد.

ماده 5: شرایط آموزش

1. آموزش در مرکز یادگیری تعیین شده و در ساعات معمول کار اجرا گردد.

2. زمان آموزش حداکثر یکسال باشد. همچنین حداقل مدت زمان آموزش در هر زمان نباید کمتر از هشتاد ساعت باشد.

3. آموزش بایستی متناسب با حرفه مربوطه باشد.

4. مهارت آموز میتواند در پایان دوره به منظور اخذ آزمونهای مربوطه به مراکز یادگیری معرفی شود.

5. مربی (استادکار) در حین اجرای آموزش اجازه کاهش تعداد یا اخراج کارگران مشمول بیمه تأمین اجتماعی نسبت به زمان شروع اجرای طرح را ندارد. (تعداد بیمه شدگان واحدهای مشمول نباید کاهش یابد.)

6. طرفین حق مطالبه هیچگونه وجهی بابت اجرای دوره آموزشی  را ندارند.

ماده 6: شرایط مرکز مهارت آموزی

1. دارای پروانه کسب یا بهره برداری باشد.

2. ترجیحاً مجوز آموزشی مربوطه را از اداره کل داشته باشد.

3. دستورالعملهای ایمنی و حفاظت فنی و بهداشت کار در مرکز یادگیری رعایت شده باشد.

4. دستگاهها و تجهیزات مرکز مهارت آموزی متناسب با نوع حرفه و آموزش باشد.

5. در پورتال سازمان آموزش فنی و حرفه ای به نشانی الکترونیکی http://www.portaltvto.com ثبت نام شده باشد.

6. مرکز مهارت آموزی میتواند رأساً نسبت به ثبت نام مهارت آموز وارده در سامانه اقدام نماید.

7. برقراری پوشش بیمه مسئولیت مدنی برای مهارت آموزان طی دوره آموزشی (نظیر مهارت آموزان مراکز آموزشی فنی و حرفه ای).

8. برگزاری دوره آموزش روش و فنون تدریس برای مربی (استادکار) قبل از شروع دوره آموزشی (در صورت تمایل آنها)

9. طراحی و بکارگیری سامانه رایانه ای مناسب برای شناسایی، ثبت نام، بررسی، معرفی و سایر مراحل اجرایی طرح به منظور تسهیل امور متقاضیان و دستگاههای دست اندرکار دستورالعمل و حسن نظارت بر فرآیند اجرای طرح مطابق با درخواست مرکز مهارت آموزی

تبصره: منابع مورد نیاز برای بیمه مسئولیت مدنی مهارت آموزان همه ساله توسط سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین خواهد شد.

برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این طرح به وبسایت www.yazdtvto.com و یا با شماره تلفن 03538259394 تماس حاصل فرمایید.

  • ۰۱ آذر ۹۸ ، ۰۰:۰۰