اتحادیه صنف آلومینیوم کاران یزد

درود

بدینوسیله مفاد ماده 120 قانون کار به اطلاع میرسد؛ 

❇️اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند، مگر آنکه اولا دارای روادید ورود با "حق کار مشخص" بوده و ثانیا مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه، پروانه کار دریافت دارند. 

❇️مجازات های پیش بینی شده در قانون در خصوص کارفرمایان متخلف؛ 

ماده 181 قانون کار

کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع میگردد مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام ننمایند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد. 

💬بند (ج) ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت؛ 

به منظور جلوگیری از حضور نیروی کار غیرمجاز خارجی در بازار کار کشور، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه را بکار می گیرند بابت هر روز اشتغال غیرمجاز هر کارگر خارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه نماید. در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد.